Montréal, le 29 mars 2000 - Les 27 et 28 mars derniers, la STCUM a remis quelque 7 100 Offres de service, soit 2 900 de plus qu;en juin 199

Communiqué

La STCUM remet 7 100 Offres de service pour combler ses besoins d’embauche de chauffeurs pour les deux prochaines années

Montréal, le 29 mars 2000 - Les 27 et 28 mars derniers, la STCUM a remis quelque 7 100 Offres de service, soit 2 900 de plus qu’en juin 1998. Elle pourra ainsi renouveler sa banque de candidatures en vue d’embaucher environ 150 chauffeurs au cours des deux prochaines années.

Les principales exigences de ce poste sont les suivantes : posséder un diplôme de secondaire V ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec, posséder un minimum d’un an d’expérience en service à la clientèle, détenir un permis de conduire de classe 5 depuis au moins 60 mois, ne pas avoir plus de trois points d’inaptitude à son dossier de conduite émis par la SAAQ, ni de suspension, de révocation ou de sanction grave.

Les personnes qui ont obtenu une offre de service ont jusqu’au 28 avril 2000, 16 h 30, pour la retourner à la STCUM dûment complétée. C’est par tirage au sort que les candidats seront choisis pour passer l’examen écrit. Par la suite, ils devront se soumettre au processus suivant : entrevue, prise de références et examen médical. Les candidats ne détenant pas de permis de conduire de classe 2 devront quant à eux suivre, à leurs frais, une formation de 90 heures afin d’obtenir ce permis (envriron 2 400 $).

Signalons que conformément au plan d’accès à l’égalité adopté en 1987, la STCUM cherche à recruter 40 % de femmes et 25 % de représentants des minorités ethniques et visibles. Actuellement, elle compte 1 100 femmes à son emploi (14,7 % de l’effectif), dont 418 au poste de chauffeurs.