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Montréal, le 17 avril 2020 – Suite à sa demande déposée le 16 avril, la Société de transport de Montréal (STM) accueille favorablement la décision du Tribunal administratif du travail (TAT) qui déclare illégal le débrayage et le refus de travail de certains employés affiliés au Syndicat de l’entretien tout en ordonnant que ces derniers retournent au travail immédiatement.

Montréal, le 17 avril 2020 – Suite à sa demande déposée le 16 avril, la Société de transport de Montréal (STM) accueille favorablement la décision du Tribunal administratif du travail (TAT) qui déclare illégal le débrayage et le refus de travail de certains employés affiliés au Syndicat de l’entretien tout en ordonnant que ces derniers retournent au travail immédiatement.

The Société de transport de Montréal (STM) has a zero tolerance policy regarding intimidation and verbal abuse of its employees. This policy applies to all STM employees, including STM maintenance union president Gleason Frenette. Further to sending Mr. Frenette written warnings and suspending him for 10 days last January, the STM has decided to suspend him for a second time, as it would do with any other employee under such circumstances.

La Société de transport de Montréal (STM) a une politique de tolérance zéro en ce qui concerne l’intimidation ou la violence verbale envers ses employés. Cette politique s’applique à tous les employés de la STM, dont le président du Syndicat d’entretien, M. Gleason Frenette. Ce dernier ayant déjà reçu des avertissements écrits, incluant une suspension de 10 jours en janvier dernier, la STM a pris la décision de suspendre de nouveau M. Frenette, comme elle l’aurait fait pour n’importe quel employé dans de telles circonstances.

Montréal, April 14, 2020 – With a gradual return to more normal economic activities in the coming weeks, the STM has already taken the lead and initiated meetings with partners from the business and health sectors. The purpose of these discussions is to define measures to better frame the post-lockdown period with regard to customers sharing space on the bus, métro and paratransit networks.

Montréal, le 14 avril 2020 – Alors qu’un un retour graduel à une vie économique plus normale se profile dans les prochaines semaines, la STM a déjà pris les devants et a initié des rencontres avec des partenaires du monde des affaires et de la santé. Ces discussions visent à définir des mesures afin de mieux encadrer le post-confinement, et ce, en termes de cohabitation au sein de ses réseaux de bus, de métro et de transport adapté.

As of today, the STM is announcing the implementation of new temporary measures that apply to all métro stations. The suspension of activities that are not directly related to the STM’s mission aims to promote compliance with physical distancing measures and reduce the risk of spreading COVID-19.

Musicians in the métro
Performances in the métro are suspended until further notice. Signs will be posted to indicate the closure of areas designated for such performances. Performances are not authorized anywhere in the stations at any time.

La STM annonce la mise en place dès aujourd’hui de nouvelles mesures temporaires applicables à l’ensemble de ses stations de métro. La suspension de ces activités qui ne sont pas directement en lien avec la mission de la STM vise à favoriser le respect des consignes de distanciation physique et réduire les risques de propagation de la covid-19.

1. If the DSP considers that the risk is low, the STM will post an updated weekly report each Friday on employees who have contracted COVID-19, on its website’s coronavirus information page.
2. If the DSP considers that the risk is higher for certain cases, the STM will issue a press release to provide its clientele with more specific information.

For each confirmed case of an STM employee who has contracted COVID-19, the DSP launches an

1. D’une part, lorsque le risque sera jugé faible par la Direction de la Santé publique, la STM mettra à jour le vendredi, sur la page d’information du coronavirus de son site Web, un rapport hebdomadaire des employés atteints de la COVID-19.
2. D’autre part, dans l’éventualité où la Santé publique jugerait que le niveau de risque devient plus élevé pour certains cas