Mes alertes Vos fonctions
Sous la responsabilité du directeur – développement des opérations ainsi que sous la gouverne fonctionnelle d’un ingénieur chef d’équipe infrastructure de la direction principale dont la structure est de type matriciel, la ou le titulaire du poste fournit un ensemble de services spécialisés : études, conception, plans et devis reliés aux champs d’activités de la section. Elle ou il est responsable de réaliser les calculs d’ingénierie et les plans de détails spécifiques au projet dans lequel elle ou il travaille. Elle ou il établit le plan de gestion des eaux pour des projets d’infrastructures souterraines d’envergure. Elle ou il donne un support technique aux équipes du bureau de projet et aux équipes de chantier dans l’implantation des programmes techniques et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise. Elle ou il donne aussi un support technique lors de la mise en service des systèmes. Plus particulièrement, elle ou il :
- assure la réalisation de divers projets de nature technique en lien avec les travaux d’égouts et d’aqueducs en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
- conçoit et réalise diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);
- coordonne la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients, notamment en ce qui concerne la ville de Montréal, Énergir, MELCC, Hydro-Québec et les autres fournisseurs de services d’utilité publique;
- recherche, conçoit, analyse et recommande diverses solutions techniques;
- conçoit du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);
- établit, modifie, implante et assure le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
- élabore les plans et devis, les cahiers de charges, rédige les rapports;
- fournit un support technique et agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
- exerce une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique tels que des agents de mise en œuvre et des surveillants de chantiers. Peut être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés
- assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.
***Vous voulez devenir un ingénieur à la STM? Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/les-equipes-de-lingenierie ***
Le talent recherché
- Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline du génie appropriée.
- Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
- Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
- Mandats et environnement de travail
- Transiger avec les différents intervenants externes associés aux divers réseaux techniques urbains.
- Demandes et interactions auprès des autorités (Service de l’eau potable de la Ville de Montréal, MELCC, etc.) dont pour les permis de branchement et certificats d’autorisation.
- Évaluer les besoins en gestion des eaux et transiger avec le service des eaux de la Ville de Montréal.
- Participation à la rédaction de documents d’appels d’offre.
- La ou le titulaire pourrait devoir se déplacer à des bureaux de chantier.
- Connaissances et formations d’appoint
- Connaissance des logiciels AutoTURN et AutoCAD.
- Connaissance des logiciels Civil3D, SWMM (Logiciel de dimensionnement des réseaux d'assainissement) (Atout).
- Connaissances approfondies de la conception d’ouvrages de génie civil (infrastructures) tels que les égouts, aqueducs et voirie.
- Connaissance des travaux en génie civil.
COMPÉTENCES-CLÉS:
- Profondeur d’analyse
- Travail d’équipe
- Autonomie
- Orientation vers la performance
- Rigueur
- Priorisation et organisation
Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.
Ce que la STM vous offre
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
Plus spécifiquement pour ce poste:
Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière (Place Bonaventure)
Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h
Salaire : 69 677 $ à 112 523 $
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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