Mes alertes Vos fonctions
Sous la direction du chef de section, elle ou il est principalement attitré, selon son expertise, à l’exécution de tâches techniques de nature para-professionnelle aux fins de réalisation de projets complexes à court ou long terme relatifs à la construction, modifications, changements et vérifications aux installations ou équipements de la STM. Plus particulièrement, elle ou il :
- identifie les problèmes et les besoins des demandeurs;
- recherche et propose des solutions techniques selon les normes établies. Participe à l’évaluation des coûts du projet;
- réalise ou participe à des analyses et à des études techniques. Effectue et participe à la rédaction du référentiel technique;
- prépare et rédige les parties administratives ou techniques des devis. Établit, prépare et/ou fait la mise à jour des plans des équipements et/ou systèmes en utilisant les différents logiciels de conception. Participe à la préparation du cahier de charges de même qu’à l’analyse des soumissions pertinentes;
- assure le soutien technique sur demande ou tout au cours du processus de réalisation des travaux. Vérifie la conformité des dessins d’atelier. Modifie les plans suite à une demande de changement approuvée. Participe, sur invitation, à la validation de la liste d’anomalies pour acceptation des travaux;
- prépare et réalise des essais. Fait des relevés sur des appareils de mesure. Rédige des rapports;
- organise et participe à des réunions techniques lors desquelles elle ou il représente sa discipline sur des projets;
- effectue toutes autres tâches connexes.
***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***
Le talent recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de l’électronique industrielle.
- Posséder 3 ans d’expérience en installation, modification et entretien de dépannage de véhicules, contrôles et électronique industriels et automates programmables.
- Toute combinaison formation/expérience sera considérée.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Mandats et environnement de travail :
- Participation à la création des articles (CMA) du magasin libre-serrvice de l’atelier VT.
- Support à la réception des locotracteurs électriques.
- Support à l’atelier des véhicules travaux dans une équipe multidisciplinaires.
- Support à l’atelier des véhicules de travaux pour les demandes de pièces équivalentes.
- Support à l’atelier dans le dépannage des circuits électriques.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:
- Expérience en entretien de véhicules lourds, routiers et/ou ferroviaires.
- Connaissance des véhicules électriques (atout).
- Connaissances en cadenassage et en sécurité machines (atout).
- Connaissance des normes électriques (atout).
- Connaissance en programmation de base.
- Connaissance d’Autocad (atout).
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).
- Connaissances de l’environnement SAP (atout).
- Priorisation et organisation
- Collaboration / Travail d’équipe
- Profondeur d’analyse
- Capacité interpersonnelle
- Autonomie
Ce que la STM vous offre
- Une rémunération globale avantageuse.
- Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
- Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Plus spécifiquement pour ce poste:
Lieu de travail : 8845, Boulevard Saint- Laurent
Horaire : 35 heures/semaine. Quart de jour. La ou le titulaire pourrait avoir à travailler de soir ou nuit ou fin de semaine occasionnellement.
Salaire : 57 985 $ à 88 033 $
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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