Conseiller(ère) principal(e) - Relations du travail (24801)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 24801 Statut du poste : Permanent

Être un professionnel, c'est jouer un rôle d’expert-conseil autant auprès de sa propre équipe que des divers secteurs de l'entreprise et également vis-à-vis l’équipe de gestion.

C’est aussi :

  • évoluer dans un environnement en constante évolution
  • jouir d’autonomie dans la réalisation de son travail;
  • mettre son talent à contribution d’une grande entreprise publique qui fait bouger Montréal

Catégorie : Autres professionnels

Principales fonctions

Sous la responsabilité du chef de division – Relations du travail et avantages sociaux, la conseillère principale ou le conseiller principal en relations professionnelles assure l’ensemble des responsabilités en lien avec les relations du travail. Plus particulièrement elle ou il : 

  • agit comme porte-parole de l’employeur lors de la négociation des conventions collectives avec les diverses unités syndicales de l’entreprise;
  • élabore, diffuse et fait valoir, dans ses interventions auprès des gestionnaires et professionnels en ressources humaines, les politiques, orientations, stratégies et priorités de la STM en matière de relations de travail et d’en vérifier leur application;
  • assure, dans les différents dossiers, la coordination nécessaire entre les directions exécutives et les réseaux d’exploitation pour que l’entreprise ait une approche intégrée en matière de relations de travail;
  • donne de l’information et de la formation sur les conventions collectives, politiques, orientations et stratégies de l’entreprise en matière de relations de travail;
  • coordonne les auditions en arbitrage dans son secteur;
  • développe de nouvelles approches afin de favoriser le changement de culture organisationnelle;
  • met en place de nouveaux mécanismes de règlement des litiges tels que: arbitrage accéléré, conciliation, résolution de problème, etc.;
  • exerce une gouverne fonctionnelle sur les partenaires d’affaires ressources humaines des groupes support.
  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

 

Les principaux résultats attendus sont :

  • Développer et maintenir une relation de confiance avec l’équipe de gestion, les partenaires syndicaux et les différents partenaires RH;
  • S’assurer que les stratégies utilisées pour son secteur d’activité sont optimales et basées sur les meilleures pratiques et proposer des nouvelles façons de faire au besoin;
  • Assurer une interprétation cohérente des conventions collectives, comprendre les pratiques actuelles et en faire la documentation.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

 

 

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en relations industrielles, en droit ou dans un domaine pertinent, habilitant à œuvrer efficacement dans le domaine des relations de travail.
  • Posséder un minimum de 8 années d’expérience dans un rôle conseil en relations de travail auprès de groupes clients opérationnels ;
  • Avoir œuvré dans différents milieux de travail syndiqués;
  • Avoir mené à des négociations de conventions collectives;
  • Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.

 

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER

  • Profondeur d’analyse et de jugement, gestion de conflit, influence, courage d’agir, centré résultat, orientation client/partenaire, planification et organisation, collaboration et communication.
  • Connaissances approfondies des lois, règlements et jurisprudences relatifs au droit du travail et également des processus de résolution des différends, dont l’arbitrage et la médiation.
  • Habiletés à faire des recommandations claires liées à la stratégie et aux objectifs de l’organisation
  • Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

Conditions de travail

Lieu de travail : Place Bonaventure - 800 rue de la Gauchetière | Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
* Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, la candidate ou le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée.
Horaire : 40 heures / semaine
Salaire : de 106 355 $ à 132 944 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

 

 

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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