Principales fonctions
La ou le titulaire agit à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire de son secteur. Elle ou il coordonne des projets, encadre et réalise l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires. Plus particulièrement, elle ou il :
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conseille la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes; -
participe à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assure les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet; -
assure un encadrement et un support aux employés de son secteur; -
partage son expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires; -
assiste les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseille dans l’application de solutions;
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participe à la priorisation des changements et coordonne et planifie les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilite et coordonne les efforts des parties prenantes; -
prépare et met à jour les échéanciers de projets, établit les priorités et identifie les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets le concernant; -
contrôle le travail effectué et présente les résultats;
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révise et évalue les systèmes et processus de son secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; -
planifie et réalise les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs; -
analyse les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes son secteur; -
définit les exigences d’affaires et élabore les spécifications, les communique au Service des technologies de l’information, évalue des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et détermine la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; -
documente les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée; -
analyse l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de son secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifie la gestion des demandes de changements; -
coordonne l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supporte les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectue un suivi post-implantation;
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répond à différentes demandes et voit à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires; -
réalise des études d’opportunité et produit différents rapports d’analyse et de gestion; -
analyse les résultats et formule des recommandations;
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peut être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;
Exigences
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Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information ou analyse d’affaires; -
Posséder 5 ans d’expérience pertinente notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à : -
la production automatisée de la paie et des documents fiscaux associés; -
la gestion du temps travaillé et les changements aux normes pertinentes (CNESST, fiscalité, normes du travail). -
Certification CCBA ou CBAP (un atout); -
Toute combinaison formation/expérience sera considérée.
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Liaison entre le côté affaires et les TI; -
Entretien et évolution des modules RH de SAP, spécifiquement en lien avec la gestion du temps et la gestion salariale; -
Conformité aux normes externes et internes, notamment les conventions collectives, les normes du travail, les lois fiscales, les clauses d’assurances collectives, etc.
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Expertise dans les concepts, les systèmes et les processus d’affaires pour la gestion du temps et de la paye d’une grande organisation; -
Maîtrise des modules SAP pertinents; -
Bonne connaissance des meilleures pratiques en analyse d’affaires. -
Profondeur d’analyse; -
Collaboration; -
Gestion du temps et des priorités; -
Sens des responsabilités; -
Orientation client; -
Habiletés interpersonnelles; -
Communication.
Conditions de travail
Lieu de travail : Place Bonaventure - Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 35 heures/semaine
Salaire : 86 704 $ à 110 601 $
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
*** Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, la candidate ou le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée.***
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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