Principales fonctions
Sous la responsabilité du Chef de section Centre d’expertise approvisionnement, la ou le titulaire agit à titre d’expert-conseil dans sa spécialité, elle ou il est responsable de d’effectuer une vigie, mandats et analyses sur les différentes activités de la chaîne d’approvisionnement. Particulièrement, elle ou il :
- analyse les besoins de la direction en terme d'identification de projets (nouvelles méthodes de travail et réorganisation du travail, productivité, coûts, qualité, gestion de l'information, chaîne d’approvisionnement et logistique des opérations, conditions de travail);
- analyse les pratiques actuelles, conçoit et recommande le développement et la mise en œuvre de projets d'études;
- réalise divers projets d'étude et analyses (analyses préliminaires de besoins, évaluation de coûts et bénéfices, analyses fonctionnelles et diverses études multidisciplinaires impliquant plusieurs services, nouvelles technologies, etc.)
- participe à l'implantation de nouveaux systèmes ou au maintient de ceux-ci;
- rédige des directives, des avis, des manuels de formation, conçoit des procédés et établit des standards de production;
- procède aux essais et tests de nouveaux produits, équipements, et rédige des devis techniques;
- fournit un support technique et agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
- peut être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique et à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés
- assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.
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Exigences
- Détenir un baccalauréat en dans une discipline appropriée (administration des affaires spécialisation gestion des opérations, juridique (droit), génie industriel etc..) ou dans une discipline appropriée.
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Mandats et environnement de travail
La ou le titulaire sera amené à travailler sur des projets portant sur :
- Le développement des processus et solutions d’affaires SAP/Contract management.
- La documentation, la validation et la diffusion de contenu de la documentation en lien avec les processus opérationnels et les solutions SAP/Contract management pour la chaîne d’approvisionnement.
- Le soutien des utilisateurs dans la gestion du changement dans le cadre des projets d’implantation de SAP MM/Contract management
- L’analyse et à la mise à jour de gabarits et d’outils reliés à l’approvisionnement public.
- Amélioration des pratiques d’affaire en approvisionnement opérationnel et stratégique.
- Encadrement des pratiques d’affaires en approvisionnement.
Connaissances et formations d’appoint
- Connaissance SAP-MM
- Connaissance de l’environnement de test SAP (un atout)
- Connaissance des processus de l’acquisition (un atout)
- Connaissance de CM (un atout)
- Connaissance des concepts de l’amélioration continue (un atout)
- Connaissance de la suite Office dont Excel (niveau intermédiaire).
COMPÉTENCES-CLÉS:
- Rigueur
- Priorisation et organisation
- Orientation client/Partenaire
- Profondeur d’analyse
Conditions de travail
Lieu de travail : Plateau Youville
Horaire : 36 heures/semaines
Salaire : 67 647 $ à 99 635$
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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