Analyste - soutien technique (25301)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 25301 Statut du poste : Temporaire 1 an

Faire partie des équipes d’approvisionnement et logistique d’une grande société de transport collectif permet de contribuer à assurer un service constant, chaque jour, aux milliers de personnes qui l’utilisent, et de côtoyer des collègues de professions et de métiers diversifiés.

Principales fonctions

Sous la responsabilité du Chef de section – c.e logistique, la ou le titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil dans sa spécialité. Elle ou il est responsable d’effectuer une vigie sur les différentes activités de la chaîne d’approvisionnement. Plus particulièrement, elle ou il :

  • analyse les besoins de la direction en terme d'identification de projets (nouvelles méthodes de travail et réorganisation du travail, productivité, coûts, qualité, gestion de l'information, logistique des opérations, conditions de travail, gestion de l’entreposage et de la distribution, gestion du patrimoine, etc.);
  • analyse les pratiques actuelles, conçoit et recommande le développement et la mise en œuvre de projets d'études;
  • réalise divers projets d'étude et analyses (analyses préliminaires de besoins, évaluation de coûts et bénéfices, analyses fonctionnelles et diverses études multidisciplinaires impliquant plusieurs services, nouvelles technologies, aménagement des lieux etc.);
  • participe à l'implantation de nouveaux systèmes;
  • rédige des directives, des avis, des manuels de formation, conçoit des procédés et établit des standards de production;
  • procède aux essais et tests de nouveaux produits, équipements, et rédige des instructions de travail;
  • fournit un support technique et agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
  • peut être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique et à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires (spécialisation gestion des opérations) ou dans une discipline appropriée.
  • Posséder une année d’expérience pertinente.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Mandats et environnement de travail

  • Participer et/ou diriger des initiatives d’amélioration continue et d’amélioration de processus;
  • Agir en tant qu’expert-conseil dans le domaine de la gestion de l’entreposage et de la distribution;
  • Documenter, valider et/ou diffuser le contenu de la documentation en lien avec les processus opérationnels et les solutions SAP pour la chaîne d’approvisionnement;
  • Support aux utilisateurs dans la gestion du changement dans le cadre des projets d’implantation de SAP MM;
  • Support aux équipes de gestion de l’entreposage et de la distribution dans l’utilisation des différents systèmes.

Connaissances et formations d’appoint

  • Connaissances approfondies des concepts et processus de la gestion de l’entreposage et de la distribution;
  • Connaissances de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
  • Connaissances de SAP M-M.

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Travail d’équipe
  • Orientation client / partenaire
  • Orientation vers la performance
  • Profondeur d’analyse
  • Planification
  • Communication
  • Innovation

Conditions de travail

Lieu de travail : 8845, boul. St-Laurent. Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.
Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h.
Salaire : 67 647 $ à 99 635$

 

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

 

* Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, la candidate ou le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée.

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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