Ingénieur(e) principal(e) - Industriel(le) (24697)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 24697 Statut du poste : Permanent

Oeuvrer en ingénierie, c’est prendre part à l’éclosion de grands projets visant le développement du transport collectif de demain.

C’est aussi :

  • contribuer au développement et au maintien de nos actifs
  • devenir la référence en technologie dans votre secteur d’activité
  • faire partie d’une équipe d’ingénierie de près de 400 personnes de plusieurs spécialités
  • contribuer à un projet – de l’étude de faisabilité pouvant aller jusqu’à la réalisation et à la maintenance.
  • agir en tant qu’expert conseil en apportant des solutions innovatrices.
  • avoir une contribution concrète sur la qualité du service à notre clientèle.

Catégorie : Ingénierie

Principales fonctions

Sous la responsabilité du chef de section – Exploitation et logistique, la ou le titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil dans le domaine de l’exploitation d’un réseau de transport de surface offrant un service à une clientèle ordinaire et à mobilité réduite ainsi que dans l’organisation du travail de centres d’entretien léger pour véhicules lourds. Elle ou il est responsable de réaliser des mandats complexes ou de grande envergure. Elle ou il contribue au développement de l’offre de service de la section. Elle ou il élabore et recommande les orientations en termes de partenariats avec divers intervenants. Elle ou il assure la coordination de différents projets dans son champ d’expertise. Plus particulièrement, elle ou il :

  • coordonne la réalisation de différents projets pilotés par des professionnels;
  • assure la réalisation de projets d'envergure;
  • élabore et recommande les orientations dans son domaine de spécialisation;
  • agit comme experte ou expert technique auprès des opérations et lors de situation d'urgence;
  • s'acquitte de tâches complexes;
  • assure la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
  • conçoit et réalise diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);
  • coordonne la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;
  • recherche, conçoit, analyse et recommande diverses solutions techniques;
  • conçoit du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.) destinés à soutenir le développement des fonctions d’entretien et d’exploitation du réseau de surface;
  • établit, modifie, implante et assure le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
  • élabore les plans et devis, les cahiers de charges, rédige les rapports;
  • fournit un support technique et agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
  • exerce une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique dont la responsabilité première est de fournir un support direct aux équipes de gestion et aux employés affectés à l’exploitation du réseau de surface ou à l’entretien de la flotte de véhicules de surface de la Société;
  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

VALEURS STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline du génie appropriée.
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente.
  • Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

-             Mandats et environnement de travail

  • La ou le titulaire du poste contribuera au développement de partenariats avec des intervenants divers afin d’augmenter la valeur et la qualité du service en ingénierie offert par la section à ses clients internes.
  • Les principaux mandats sont en support à la Livraison du service, au Transport adapté et à l’Entretien dans les centres de transport et à l’Atelier des véhicules de service.
  • Bien que basé au 8845, Saint-Laurent, la ou le titulaire du poste aura à se déplacer sur l’ensemble du réseau afin de rencontrer divers intervenants internes.

-             Connaissances et formations d’appoint

  • Connaissances des logiciels Excel, Word et Visio (intermédiaire a avancé).
  • Connaissances des logiciels AutoCAD et Access un atout.
  • Connaissance de l’environnement SAP un atout.
  • Connaissance du cadre légal entourant l’exploitation de véhicules lourds un atout.
  • Bonne maîtrise du français écrit un atout.

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Planification
  • Profondeur d’analyse
  • Travail d’équipe
  • Orientation client / partenaire
  • Orientation vers la performance
  • Communication
  • Innovation

***Vous voulez devenir un ingénieur à la STM? Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/les-equipes-de-lingenierie ***

Conditions de travail

Lieu de travail : 8845, boulevard Saint-Laurent (Complexe Crémazie), mais déplacements requis
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h
Salaire : 95 477 $ à 119 346 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

 

* Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, la candidate ou le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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