Coordonnateur(trice) - Formation (22893)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 22893 Statut du poste : Temporaire En vedette

Être un professionnel, c'est jouer un rôle d’expert-conseil autant auprès de sa propre équipe que des divers secteurs de l'entreprise et également vis-à-vis l’équipe de gestion.

C’est aussi :

  • évoluer dans un environnement en constante évolution
  • jouir d’autonomie dans la réalisation de son travail;
  • mettre son talent à contribution d’une grande entreprise publique qui fait bouger Montréal

Catégorie : Autres professionnels

Principales fonctions

Sous la responsabilité du chef de section – soutien et développement, le titulaire soutient et conseille la direction en matière de formation. Il conçoit, élabore et propose à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer les objectifs en matière de formation selon les orientations retenues par la haute direction. Il propose et analyse les scénarios possibles et est responsable de la réalisation du projet. Il recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques dans son domaine d’activité. Plus particulièrement, il : 

  • coordonne la réalisation de différents projets pilotés par les professionnels;
  • assure la réalisation de projets d’envergure;
  • s’acquitte de tâches complexes;
  • conseille les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggère des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activité;
  • conçoit, élabore et assure la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Propose des stratégies de développement dans son secteur d'activité;
  • réalise et fait le suivi de divers projets, études et analyses;
  • agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances dans son secteur d'activité;
  • participe à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de son champ d'activité;
  • conçoit et met en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
  • exerce une gouverne fonctionnelle sur le personnel professionnel et administratif/technique;
  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée.
  • Posséder un minimum de 5 d’expérience pertinente dans le domaine de la formation.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée. 

PARTICULARITÉS DU POSTE :

-        Mandats et environnement de travail

  • En collaboration avec divers partenaires, travailler sur des projets stimulants au sein d’une équipe de travail qualifiée, dynamique et tournée vers l’avenir.
  • Trouver des solutions de formation adaptées à la réalité des partenaires, dans des situations complexes de déploiement des projets.
  • Contribuer à la réussite de projets et au développement de nouvelles compétences pour les employés de la STM.  

-        Connaissances et formations d’appoint

  • Expérience démontrée en gestion de projets.
  • Connaissances liées à la conception des formations à distance (synchrone/ asynchrone).
  • Habileté à utiliser les outils de gestion de projets (SmartSheet, MS project, etc), un atout important.
  • Maîtrise des environnements d’exercices de formation (simulateurs informatiques), un atout important.
  • Connaissance SAP, un atout important.
  • Connaissance Hastus, Access, un atout.
  • Formation en gestion de projets, un atout. 

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Planification, priorisation et organisation, orientation client/ partenaire, influence, habiletés interpersonnelles, adaptabilité, communication.

Conditions de travail

Lieu de travail : Complexe Crémazie (déplacements requis dans les bureaux de projets selon les besoins opérationnels)
Horaire : 36 heures / semaine
Salaire : 85 642 $ à 107 103 $
Durée : jusqu'au 31 décembre 2021 (avec possibilité de prolongation)
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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