Vos fonctions
Responsable de rencontrer les besoins d’acquisitions en matériels, fournitures, services et équipements, en incluant la planification des achats, l’analyse des besoins, la normalisation des stocks, la sélection des fournisseurs, l’émission des commandes ainsi que leurs suivis. Plus particulièrement, elle ou il :
- effectue les acquisitions pour une unité spécifique et/ou pour un groupe de produits et de services, en déterminant les sources d’approvisionnement, en s’assurant, selon les besoins spécifiés, de la disponibilité, des prix, de la qualité, de la performance des fournisseurs ainsi que des conditions des marchés; établie et maintien de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs, basées sur l’équité et la transparence : Fait connaître les règles, pratiques d’affaires et politiques d’acquisitions de la Société autant à ses partenaires/clients de l’interne qu’aux fournisseurs;
- analyse les demandes de création ou de modification d’articles en inventaire afin de s’assurer de la pertinence du besoin, de la normalisation des produits requis et de leur disponibilité sur le marché. Propose des produits équivalents lorsqu’il y a un avantage économique à le faire et/ou afin d’éviter de se trouver en mode captif par rapport à un marché spécifique;
- élabore les appels d’offres et négocie des commandes d’achats qui favorisent une saine compétition du marché et qui permettent d’acquérir le matériel et les services requis au plus bas coût possible, en conformité avec les lois et règlements qui régissent la Société;
- analyse les demandes d’acquisition qui lui sont transmises afin de s’assurer qu’elles comportent toutes les informations pertinentes telles que : approbations appropriées, description du besoin, quantité et date requise, lieux de livraison, etc. S’assure que les besoins sont exprimés de façon à ne pas être restrictif par rapport à la compétitivité du marché;
- participe à différents groupes de travail multidisciplinaires en qualité de spécialiste en approvisionnement et supporte les administrateurs de contrats dans le développement d’ententes contractuelles;
- conseille les partenaires/clients dans le choix de nouveaux produits et/ou fournisseurs;
- effectue toutes autres tâches connexes.
***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***
Le talent recherché
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de comptabilité et de gestion.
- 3 ans d’expérience pertinente.
- Toute combinaison formation/expérience sera considérée.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Mandats et environnement de travail :
- Travailler dans un milieu de travail dynamique où plusieurs dossiers d’acquisitions devront être menés en simultané.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
- Connaissance de la plateforme Édilex sera considérée comme un atout.
- Être membre de l’Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (AGCA) est un atout.
- Connaître les réalités reliées aux achats de biens et services dans le secteur public.
- Connaître les processus d’approvisionnement et de gestion des stocks.
- Connaître les lois et les processus de gestion contractuelle en milieu public (atout).
- Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : gestion du temps et des priorités, collaboration, habiletés interpersonnelles, orientation client, sens des responsabilités, ouverture aux changements, capacité de négociation et communication.
Ce que la STM vous offre
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Plus spécifiquement pour ce poste:
Lieu de travail : 8845 boul. St-Laurent - Complexe Crémazie
Horaire : 35 heures / semaine
Salaire : 71 562$ à 90 672$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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