Société de transport de Montréal (Retourner à l'accueil)

Rapport annuel de la STM

Suivez l’avancement du Plan stratégique organisationnel 2030 et découvrez les faits saillants et chiffres clés de l’année. 

Date de publication: 28 août 2026

Voyez le chemin parcouru

Renouveler la façon, protéger la mission

Avancer ensemble 

Le rapport annuel de la STM fait le point sur l’année: nos résultats, nos réalisations et les défis rencontrés. C’est aussi une façon de montrer à la population, à nos partenaires et aux gouvernements comment nous contribuons à une mobilité plus durable et au développement du Grand Montréal.  

Les faits saillants

Rigueur financière et responsabilité collective

La poursuite des mesures d’optimisation a permis de générer des économies récurrentes totalisant 43 M$.

Une année de négociations déterminantes

Des ententes négociées avec l’ensemble du personnel ont été privilégiées pour faire évoluer la STM. La majorité des négociations ont mené à des grèves, certaines entraînant des perturbations pour la clientèle.

Faire évoluer le transport adapté

La STM assure la gestion et les services à la clientèle et confie les déplacements à des partenaires externes.

Des projets structurants qui prennent forme

Fabriqué en Allemagne, le tunnelier est arrivé à Montréal pour creuser le prolongement de la ligne bleue.

Agir face aux réalités sociales

La présence accrue de notre personnel sur le terrain augmente le sentiment de sécurité de la clientèle. Des mesures temporaires pour renforcer la sécurité dans le métro ont été mises en place, dont l’obligation de circuler dans les installations de la STM.

Le rapport annuel en chiffres

293,9 millions de déplacements

Le nombre de déplacements à travers le réseau en 2025 a diminué de 6,6% par rapport à 2024. La baisse de la population, notamment des étudiants étrangers, et les périodes de grève ont contribué à ce recul.

43 M$ d’économies réalisées

Plan d’optimisation de 100 M$ sur 5 ans. Dépenses plafonnées à moins de 3% d’augmentation par année

10 531 personnes à l'emploi

7e entreprise en importance au Québec. 43,8% de minorités ethniques, visibles ou autochtones. 22,3% de femmes