Contremaître entretien - Banque de candidatures (14481)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 14481 Statut du poste : Banque de candidatures

Mener les opérations, c'est veiller chaque jour au transport efficace de plus de 600 000 clients en assurant le bon fonctionnement et le maintien de notre flotte de véhicules et de nos infrastructures.

C'est aussi :

  • mobiliser une équipe aux talents diversifiés
  • évoluer au sein d’une entreprise qui bouge nuit et jour, sur et sous la terre, partout à Montréal que ce soit dans ses garages, ses ateliers, ses terminus ou ses centres de transport.
  • avoir un impact quotidien sur la qualité de l'expérience client.

Catégorie : Exploitation et entretien

Principales fonctions

Cette liste d'admissibilité demeure en vigueur durant une période de vingt-quatre (24) mois à compter de la fin de la période d'affichage.


Relevant du surintendant - Entretien du C.T. concerné,  le contremaître est responsable de services spécialisés de type administratif, technique ou opérationnel. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de la division. Il est responsable de l'élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures. Constamment animé par le souci d'assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l'efficience et la qualité des services, il représente son secteur et participe à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Plus particulièrement il :

  • supervise les activités d'une unité spécialisée dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations;
    planifie, coordonne et s'assure de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;
  • propose les stratégies d'intervention;
  • coordonne la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
  • s'assure du support à donner à sa clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;
  • coordonne le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;
  • exerce un rôle d'expert conseil et maintient ses connaissances;
  • gère les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de son unité;
  • encourage la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction;
  • entretient des relations d'affaire avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;
  • représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

 Les principaux résultats attendus sont :

  • Entretien Bus est au cœur de la livraison du service. Ses employés, gestionnaires et groupes support travaillent conjointement pour fournir en nombre suffisant les véhicules sécuritaires, fiables et accueillants aux clients. Les contremaîtres sont donc des acteurs de première ligne pour favoriser l'atteinte de ces résultats et pour optimiser la performance dans les centres de transport. 

*** Écoutez un contremaitre passionné par son travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/contremaitre ***

 

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers ou posséder un diplôme d'études secondaires (DES) avec une spécialisation dans un métier relié ou connexe à l'opération d'un atelier d'entretien d'autobus ou de composantes (mécanique diesel et automobile).
  • Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en entretien de véhicules, dont 2 années en gestion de personnel.
      

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER

  • Compétences recherchées : communication et mobilisation, implication et reconnaissance, persévérance, maîtrise de soi, capacité à apprendre, prise de décision, orientation résultats, gestion des priorités
  • Atouts considérés : expérience en gestion de personnel syndiqué, expérience en planification de travaux d'entretien

Conditions de travail

Lieu de travail : Centre de transport (selon les besoins opérationnels)
Horaire : 40 heures/semaine (selon les besoins opérationnels)
Salaire : 70 494$ à 88 118$

*** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : http://www.stm.info/fr/emplois/comment-postuler/soumettre-votre-candidature ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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