Le surintendant gère des équipes variant de 65 à 300 employés dont des gestionnaires de premier niveau : contremaîtres, chefs d'opérations, gérants de station. L’équipe de surintendants oeuvre dans plusieurs secteurs de l'entreprise : entretien, exploitation du service de bus et de métro, infrastructures, etc.

Son rôle

• Voit à l’exécution des fonctions de son secteur d'activités
• S'assure de la gestion rigoureuse des fonds publics
• Favorise le travail d'équipe et la concertation
• Supporte les opérations
• Voit à l’amélioration de la performance et la productivité, la réduction des coûts et la qualité des services à la clientèle
• Élimine les dédoublements et favorise l'utilisation de structures allégées et moins coûteuses

Son profil

• Diplôme d'études collégiales appropriées
• Minimum de 8 ans d'expérience dans un domaine relié à l'emploi dont 3 ans en gestion, préférablement dans un milieu syndiqué

Ses aptitudes

• Gestionnaire mobilisateur
• Reconnu pour son leadership
• Bon communicateur
• Orienté vers la clientèle
• Habileté à travailler en équipe
• Capacité à gérer des conflits
• Habiletés à constituer des équipes performantes

Les candidats démontrent aussi les habiletés suivantes: travail d'équipe, capacité d'analyse, capacité à planifier, ouverture à l'innovation et au changement, respect et rigueur.