Les inspecteurs effectuent des vérifications de titres, assurent un rôle de prévention, patrouillent les installations de la STM, réfèrent les usagers aux divers services professionnels, donnent un support aux services internes et externes. Ils appliquent les lois et les règlements et interviennent en situations d’urgence. Ils doivent être en mesure d’utiliser des techniques et des équipements propres au travail (contrôle des foules, conduite de véhicules d’urgence, techniques d’interventions physiques, etc.) Ils sont également appelés à comparaître à la cour ou à des enquêtes et doivent rédiger des rapports et des constats.

Ses conditions

• Semaine de travail de 40 heures
• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux multiples : assurances médicaments, vie, etc.
• Régime de retraite

Son profil

• Diplôme d'études secondaires (DES) combiné à de l'expérience pertinente ou
• Une AEC en sûreté industrielle et commerciale combiné à de l’expérience pertinente ou
• Diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à de l’expérience pertinente ou
• Un baccalauréat universitaire combiné à de l'expérience pertinente ou
• Un diplôme de niveau collégial en techniques policières d'une école de police du Canada ;
• Toute combinaison de formation/expérience jugée pertinente sera considérée.
• Permis de conduire de classe 4A valide au Québec. Toutes les informations au sujet de cette classe de permis sur le site de la SAAQ. De plus, votre dossier de conduite ne doit pas comporter plus de trois points d’inaptitude (aucune suspension, révocation ou sanction grave ne doit apparaître). Pour l’obtenir, consultez aussi le site de la SAAQ. 
• Ne pas avoir de casier judiciaire
• Excellente forme physique
• Cet emploi est sujet au test de dépistage de drogues pré emploi.
• Cours universitaires en criminologie et en droit sont des atouts

Les diplômes étrangers doivent être reconnus par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC).

Ses aptitudes

• Bon esprit d’équipe
• Bonne capacité à gérer le stress
• Sens des responsabilités
• Aptitudes marquées pour le service à la clientèle auprès d’une clientèle diversifiée : courtoisie, respect, patience
• Capacité à s'adapter à des horaires irréguliers, le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériés
• Maîtriser adéquatement la langue française à l’oral et à l’écrit

Cheminement de carrière

Possibilité d’accéder à des postes de répartiteur, prévisionniste, superviseur opérationnel (sergent) et officier de liaison. Possibilité d’accéder à des postes de gestion.

Processus de dotation

Chacune des étapes est éliminatoire.

1. Analyse des CV – vérification des conditions d’admissibilité
   
   
2. Test d’aptitude à choix multiple
   
   
3. Test d’aptitudes physiques (TAP). Vous devez réussir le test d'aptitudes physiques développé conjointement par l'Université de Montréal et l'École nationale de police du Québec (ÉNPQ). Seuls les candidats admis au processus de sélection passeront ce test. Le Service des ressources humaines communiquera avec les candidats retenus pour prendre rendez-vous. L'examen est à vos frais.
   
   
4. Mises en situation et jeux de rôle
   
   
5. Entrevue comportementale. Vous devez absolument présenter : permis de conduire, dossier de conduite récent de moins d’un mois, l’original et une copie de votre diplôme lors de l’entrevue
   
   
6. Test psychologique
   
   
7. Vérification des références, des dossiers scolaire et judiciaire
   
   
8. Examen médical et test de dépistage des drogues
   
   
9. Formation à l’École Nationale de Police
   
   
Veuillez prendre note qu’un nouveau processus de formation est maintenant en place. Les candidats qui réussissent le processus de sélection recevront une promesse d’embauche conditionnelle à la réussite de la formation qui sera d’une durée de 14 semaines à l’École Nationale de Police (ÉNPQ). La réussite de ce programme de formation mènera à l’obtention d’un diplôme de formation d’inspecteurs dans le domaine du transport public.

Les coûts de cette formation devront en partie être assumé par les candidats. Des remboursements progressifs de ces frais, allant jusqu’à un maximum de 100%, à l’exclusion des frais ou intérêts ayant été encouru par le candidat, sont prévus après des périodes successives de service de 3 ans ( 20%) 5 ans (30%) et 7 ans (50%). La somme à débourser avant le début de la formation étant d’environ 5 000$.


10. Période d'essai de 6 mois (probation)

Pour soumettre votre candidature consultez la section carrière.