Programmeur(euse) - Analyste (22846)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 22846 Statut du poste : Permanent

Travailler en TI, c'est intervenir sur l'un des plus grands réseaux privés à Montréal

C’est aussi :

  • intégrer une équipe de plus de 150 spécialistes en technologies de l'information;
  • apprendre en continu sur des projets complexes et diversifiés;
  • se servir d’outils divers à la fine pointe tels que des applications, des systèmes de données, des plateformes numériques, etc.

Catégorie : Technologies de l’information

Principales fonctions

Le titulaire met en application et à jour des applications automatiques par l’analyse des besoins et par la proposition des solutions efficaces répondant aux utilisateurs. Plus particulièrement, il : 

  • effectue des analyses fonctionnelles et organiques;
  • analyse les besoins des utilisateurs en se servant de techniques, méthodologies et outils appropriés;
  • propose des solutions en tenant compte des besoins exprimés et des contraintes de l’environnement;
  • entretient et met à jour les modèles de traitement, spécifications et programmes en utilisant les normes et méthodologies du service;
  • construit des tests, s’assure de la performance des systèmes, coordonne les activités requises pour l’implantation et participe à la documentation inhérente des systèmes;
  • analyse et estime les demandes de modifications aux applications actuelles, identifie des améliorations possibles aux applications en place pour une durée de vie optimale;
  • informe de l’avancement des travaux et propose des solutions pour les problèmes menaçant la mise en œuvre;
  • supporte les différents intervenants impliqués dans les applications de son secteur et autres personnes du service;
  • effectue toutes autres tâches connexes.

*** Les technologies de l’information vous passionnent ? Écoutez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/technologies-de-linformation ***

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de l’informatique et posséder 3 ans d’expérience pertinente.

OU

  • Baccalauréat (BAC) en informatique sans expérience minimale requise.
  • Toute combinaison formation/expérience sera considérée conformément au Guide d’accessibilité à l’emploi, une combinaison d’exigences adaptées pourrait être utilisée. 

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Mandats et environnement de travail :

  • Travailler au sein d’une équipe responsable du soutien et de l’évolution des équipements et progiciels des solutions billettiques pour la vente et perception des titres de transports utilisée par les sociétés de transport en commun de la région métropolitaine et ailleurs au Québec, dans un contexte d’intégration et d’interopérabilité des progiciels avec les autres systèmes de l’entreprise; (Carte Opus).
  • Exécuter les tests reliés aux solutions billettiques selon les procédures établies.
  • Assurer le soutien applicatif des solutions billettiques.
  • Travailler de concert avec les clients et fournisseurs d’équipements et progiciels de vente et perception.
  • Présence en salle de tests requise de 25 à 50% du temps. 

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

Les connaissances suivantes sont considérées comme des atouts:

  • Automatisation des tests.
  • Environnement Microsoft Windows (client et Server), Business Objects, SQL.
  • Domaine des cartes de crédit, traitement bancaire etc.
  • Systèmes et équipements (distributrice automatiques, boite de perception, valideurs, etc.) de vente et perception des titres de transport.
  • Collaboration, capacité d’analyse, orientation client, gestion du temps et des priorités, autonomie, communication.

Conditions de travail

Lieu de travail : Place Bonaventure
Horaire : 35 heures/semaine
Salaire : 66 121 $ à 83 793 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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