Mécanicien(ne) d'ascenseur

Exploitation et entretien du réseau

Date de publication : 24 avril 2026

Lieu de travail : Point d'attache à la station Lionel-Groulx, Berri-UQAM ou Jean-Talon

Horaire : Jour (avec nuits occasionnelles) ou soir

Salaire : 43,61$ à 50,08$/heure

Statut d'emploi : Postes permanents et temporaires

Permis de conduire exigé

Numéro de publication : 33013

Date limite pour postuler : indéterminée

Postuler

Ce que la STM vous offre

Une rémunération globale avantageuse.
Un régime de retraite à prestation déterminées pour une retraite à l'esprit tranquille
Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire)
Des vêtements de travail et équipement de sécurité founis
Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Description détaillée

Vos fonctions

Vous exécuterez des travaux de dépannage, d'entretien et de réparation d'escalier mécanique, d'ascenseurs, de monte-charge ou de tapis roulant.

Le talent recherché

Le profil que nous recherchons

Votre profil est activement recherché si vous :

Détenez un diplôme d'études professionnel (DEP) en mécanique d'ascenseur ou un diplôme d'étude secondaire (DES) et le certificat de qualification compagnon mécanicien d'ascenseur délivré par la Commission de la Construction (CCQ) ou par Emploi Québec. Les candidatures d'apprenti avec un DEP en mécanique d'ascenseur pourraient être considérées selon la capacité d'encadrement.
Possédez au moins deux (2) ans d'expérience d'entretien sur des escaliers mécaniques et ascenseurs.
Détenez un permis de conduire régulier (classe 5)

La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

Autonomie
Collaboration
Respect des directives et des consignes
Rigueur
Sens client
Sens des responsabilités
Priorisation
Dynamisme

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Notre programme d'accès à l'égalité d'emploi

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987.

Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.