Comment postuler pour un emploi à la STM
Une offre vous intéresse? Voici nos conseils et les étapes de recrutement à suivre pour faire carrière à la STM. Faisons un bout de chemin ensemble.
Date de publication: 10 août 2026
Nos 5 étapes de recrutement
- Préparation de votre dossier
- Analyse de votre candidature
- Tests, examens et entrevue
- Vérifications et questionnaire médical
- Offre d’emploi
Étape 1: Préparation de votre dossier
Le Portail emplois STM est la voie officielle pour joindre notre équipe. Il suffit de créer votre profil professionnel pour postuler en ligne et consulter l’historique de vos activités.
- Créez votre profil professionnel sur le Portail emplois STM ou connectez-vous.
- Trouvez votre domaine d’emploi.
- Consultez les postes affichés.
- Cliquez sur « Postuler ». Et voilà!
Nous acceptons seulement les candidatures liées à une offre d’emploi. Des perspectives de carrière intéressantes sont actuellement offertes et de nouveaux postes s’ajoutent chaque semaine: gardez l’œil ouvert, votre prochaine destination professionnelle est peut-être ici.
Étape 2: Analyse de votre candidature par la STM
Votre candidature est entre nos mains. Notre équipe fait une présélection selon les exigences du poste:
- formation générale
- nombre d'années d'expérience pertinente
- obtention d'une certaine classe de permis de conduire (au besoin)
- présentation d’un certificat de qualification (si requis)
- appartenance à un ordre professionnel (si requis)
Ici, pas de tri automatique fait par des robots – juste du vrai monde qui examine votre dossier pour mettre toutes les chances de votre côté.
Étape 3: Tests, examens et entrevue
Ça connecte? Passons à la prochaine étape: test psychométrique, examens de connaissances, examen pratique et entrevue. Tout ça dans un ordre logique selon le poste visé.
Tests et examens
En plus de vos qualifications, certains examens ou tests peuvent être nécessaires.
- Test psychométrique pour évaluer vos aptitudes, comportements ou caractéristiques individuelles.
- Examen de connaissances pour vérifier vos acquis théoriques liés au poste.
- Examen pratique pour mesurer vos habiletés manuelles.
En personne ou à distance, chaque test ou examen a une durée fixe.
Vous pouvez compter sur nous pour vous guider pas à pas dans votre parcours de recrutement.
Entrevue
Une entrevue, c’est avant tout une rencontre humaine pour poser vos questions. C’est aussi l’occasion de valider si vous correspondez au profil recherché.
L’entrevue à la STM en bref:
- 2 à 3 personnes présentes (ressources humaines et gestionnaires)
- Retour sur votre parcours, vos compétences et ce qui vous motive
- Discussion sur le poste et les conditions de travail
Étape 4: Vérifications et évaluation médicale
Il ne reste que quelques validations à faire pour poursuivre notre route ensemble: vérification des antécédents et évaluation médicale.
Vérification des antécédents
Pour faire carrière à la STM, il faut avoir un dossier en règle. C’est ce qui détermine si votre candidature est retenue ou non.
Notre équipe travaille avec une firme spécialisée pour la vérification des diplômes, des références d'anciens employeurs, des antécédents judiciaires et du dossier de conduite, si applicable. Le tout en accord avec le formulaire de consentement que vous signez après l’entrevue.
Évaluation médicale
Dernière étape avant de décrocher un emploi à la STM: remplir le questionnaire médical ou passer une évaluation médicale en personne, selon le poste.
Communiquer des informations exactes, c’est la meilleure façon de commencer votre parcours avec nous sur des bases solides.
Étape 5: Offre d’emploi
C’est le moment de célébrer! Nous communiquons avec vous pour vous faire une offre d’emploi et vous souhaiter la bienvenue à bord.
Le bleu vous va si bien. C’est la couleur de la STM, celle des gens qui font avancer Montréal. Une couleur qui rassemble, qui bouge, qui inspire.
Une carrière en mouvement vous attend avec nous.
Demande d’adaptation pour les personnes vivant avec un handicap
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