Société de transport de Montréal (Retourner à l'accueil)

Technicien(ne) - approvisionnement

Administration et services corporatifs

Date de publication : 23 octobre 2026

Lieu de travail : Crémazie et occasionnellement Place Bonaventure

Télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 71 107$ à 88 888$

Statut d'emploi : Permanent

Numéro de publication : 34669

Date limite pour postuler : indéterminée

Ce que la STM vous offre

  • Une rémunération globale avantageuse.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
  • Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
  • Une politique de vacances et congés concurrentielle.
  • Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
  • Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
  • Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

Description détaillée

Vos fonctions

En tant que technicien(ne) - approvisionnement, vous assistez les administrateurs de contrats dans les activités en lien avec la préparation et le suivi des contrats et appels d’offres de son secteur. Contribuez aux études de marchés et de recherches relatives aux besoins de l’entreprise. Assurez les suivis et les relances nécessaires et effectuez diverses transactions relevant de votre niveau d’attribution (émissions de commandes, demandes de prix de moins de 25 000$, notamment).

Vos principaux mandats

  • Soutien stratégique aux administrateurs de contrats, tant pour les biens que pour les services.
  • Évoluer dans un environnement de travail axé sur la collaboration avec les administrateurs de contrats et les divers partenaires internes.

Plus spécifiquement, vous :

  • assistez les administrateurs de contrats dans la préparation des appels d'offres ainsi que dans l’émission et le suivi de contrats;
  • effectuez la recension d’informations pertinentes à l’aide de comparaisons internes ou de comparaison de marché (études de consommation, fluctuation de demandes saisonnières, type de matériaux requis, exigences de qualité, possibilités de produits substituts, etc.) et mettez à jour les dossiers nécessaires à la préparation des contrats;
  • assurez la création, la mise à jour et le suivi de la banque de fournisseurs;
  • effectuez, au besoin, les étapes relatives aux demandes de prix pour les acquisitions de moins de 25 000 $ et en assurez le suivi;
  • réalisez les étapes relatives à la création et au suivi des commandes dans SAP, au suivi des cartes de crédit, à la disposition de matériel ainsi qu’à toutes transactions et suivis relevant de votre responsabilité;
  • effectuez l’extraction, la production, la mise à jour, le suivi et le contrôle de la validité des informations et des données nécessaires à votre secteur d’activités (statistiques, rapports, indicateurs de performance, plans d’approvisionnement, plans de gestion de contrats, etc.);
  • effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Le profil que nous recherchons

Votre profil est activement recherché si vous :

  • Détenez un Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de comptabilité et de gestion ou en Techniques d’administration et de gestion ou en Techniques de Gestion des opérations et de la chaine logistique.
  • Possédez 3 ans d’expérience pertinente.

OU

  • Détenez une Attestation d’études collégiales (AEC) en gestion de l’approvisionnement
  • Possédez 5 ans d’expérience pertinente
  • Toute combinaison formation/expérience sera considérée

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS :

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Connaissance du processus d’acquisition dans le secteur public.
  • Connaissance de SAP sera considéré comme un atout.
  • Collaboration, tact, priorisation et organisation, profondeur d’analyse, autonomie.

Notre programme d'accès à l'égalité d'emploi

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987.

Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

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