Technicien(ne) de projets (31750)

Partagez cette annonce

Postulez maintenant !

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 31750 Statut du poste : Permanent

Œuvrer en gestion de projet et construction à la STM, c’est travailler sur de grands chantiers d’envergure en milieu urbain visant à moderniser et développer un des plus importants réseaux de transport en Amérique du Nord.

Vos fonctions

La ou le titulaire assiste le Surintendant construction dans diverses tâches techniques et administratives reliées à la préparation et à la réalisation de divers projets et contrats. Plus particulièrement, elle ou il :

 

  • analyse les plans et devis techniques des projets de construction et prépare les clauses administratives en vue de la réalisation des projets;
  • s’assure de la faisabilité opérationnelle des projets ou des travaux et étudie leurs implications en regard aux contraintes opérationnelles de la Société, de la Ville et des riverains
  • s’assure de la coordination des travaux prévus par les différentes disciplines et voit à ce que tous les travaux aient été prévus, en discute avec les responsables (études techniques, clients et autres groupes internes et externes concernés);
  • valide et recommande la durée contractuelle des travaux et détermine les contraintes de réalisation auxquelles l’entrepreneur devra se soumettre;
  • rencontre les clients pour lesquels les projets seront exécutés, les informe de la nature et de l’étendue des travaux, obtient les contraintes opérationnelles de réalisation, établit par la suite une méthode d’exécution (phases, équipements, etc.);
  • analyse les soumissions, reçoit toutes questions des soumissionnaires, les soumet aux professionnels concernés au besoin, s’assure qu’une réponse est fournie sous forme d’addenda ou verbalement selon le cas;
  • coordonne et participe aux réunions d’organisation de projets ou de chantiers et autres réunions avec les entrepreneurs, promoteurs, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes;
  • s’assure de la compatibilité avec d’autres consultants des documents contractuels ou de la conformité des ouvrages et de l’exécution des travaux en tenant compte des contraintes opérationnelles de la Société et de l’avis des professionnels le tout conformément au plan d’inspection convenu entre la technicienne ou le technicien et le professionnel;
  • analyse les requêtes de l’entrepreneur en rapport aux travaux non contractuels et discute des demandes de changements;
  • analyse les problèmes d’exécution du contrat, recherche les solutions adéquates et fournit des directives de modifications et/ou recommandations et en discute avec son supérieur.  Consulte le professionnel requis;
  • coordonne l’établissement des listes de déficiences (avec les disciplines concernées) en vue de recommander l’acceptation provisoire des travaux;
  • exerce une gouverne fonctionnelle sur les activités de personnel technique, tel que des inspecteurs de travaux ou des consultants externes, dans les projets relevant de la section.
  • effectue toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***

Le talent recherché

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie du génie civil ou DEC mécanique du bâtiment ou DEC architecture ou DEC technologie de l’électronique ou DEC technologie de l’électronique industrielle.
  • Posséder 5 ans d’expérience en surveillance et/ou supervision construction de chantier, conception civile et mécanique, électrique, estimation, automatisation, construction, gestion de projets, administration contrat construction.
  • Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

 

Mandats et environnement de travail :

  • Travailler à l’élaboration des clauses générales et particulières d’un lot de construction qui fait partie intégrante du projet de prolongement de la ligne bleue.
  • Assiste le surintendant construction dans la planification de l’échéancier détaillé de mise en œuvre.
  • Recommandation de pistes d’optimisation de l’échéancier et des coûts de projet.
  • Est le représentant de la STM auprès des entrepreneurs et dans les réunions de chantier qu'il planifie et auxquelles il assiste.
  • Est appelé à faire le suivi et la validation des décomptes, les recommandations de paiement et garde une vigie sur l'application des clauses contractuelles.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

  • Connaissances en gestion de contrats de construction.
  • Connaissances en suivi de projets de construction (coût, échéancier, qualité).
  • Expérience avec les demandes de changements et la négociation.
  • Maitrise de la suite Microsoft Office et de MS Project.
  • Connaissance du logiciel Primavera Contract Management (un atout).
  • Connaissance du logiciel de gestion contractuelle de la STM (un atout).
  • Posséder la carte ASP Construction (un atout).
  • Connaissance d’AutoCAD (atout).
  • Profondeur d’analyse, gestion du temps et des priorités, habiletés interpersonnelles, organisation et priorisation, communication, savoir négocier, orientation client.

Ce que la STM vous offre

  • Une rémunération globale avantageuse. 
  • Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. 
  • Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. 
  • Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. 
  • Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille. 

 

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail  : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

 

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 77 405  à 106 161$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Postulez maintenant !

Top of page