Conseiller(ère) - Information clients et médias sociaux (32000)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32000 Statut du poste : Temporaire

Travailler en communication et marketing, c’est faire rayonner le transport collectif, ses projets de développement et ses services utilisés quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. C’est aussi représenter fièrement une Société qui a à cœur le bien-être de sa clientèle, en collaboration avec une équipe de professionnels créatifs et inspirés.

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité du chef de section – communication en temps réel. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de vigie sur l’information donnée à la clientèle, l’accompagne en temps réel dans des situations de perturbation, et l’aide à planifier ses déplacements et via un ensemble de plateformes d’information et de communication, comprenant entre autres Twitter, le site web de la STM, des écrans d’information, de l’affichage, de la sonorisation en bus et métro et une panoplie d’outils.

Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer des plans d’information qui permettent, dans les événements, de limiter l’impact de ceux-ci et d’assurer une bonne information auprès de la clientèle sur les diverses plateformes ou à des intervenants concernés à l’interne avant. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en matière d’information à la clientèle et de communication.

Vos principaux mandats

  • Planifier, rédiger, animer et gérer les fils liés à l’information clientèle sur 6 comptes Twitter de la STM: @stminfo, @stm_orange, @stm_verte, @stm_jaune, @stm_bleue, @stm_bus 
  • Définir, rédiger et mettre en œuvre les plans de communication d’information à la clientèle lors d’événements, travaux, changements au réseau et perturbations majeurs
  • Agir à titre d’expert de l’information clientèle en recommandant et mettant en place des actions de communication visant à accompagner, à bonifier et à optimiser le déplacement des clients dans nos réseaux 
  • Gérer l’information à la clientèle sur les différentes plateformes de communication au quotidien, par exemple lors d’interruptions de service ou de tempête de neige 
  • Agir à titre de lien pivot entre les communications, les affaires publiques, les partenaires internes, le service à la clientèle et les opérations afin de traduire le langage opérationnel pour bien accompagner le client dans sa planification de déplacement et dans son parcours 

Plus spécifiquement, vous :

  • conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
  • concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité en matière d’information à la clientèle;
  • réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
  • agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité.
  • participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre  champ d'activité;
  • concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
  • pouvez être appelée ou appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Pouvez être appelé à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
  • assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

  • Détenez un baccalauréat en communication ou dans une discipline appropriée.
  • Possédez un minimum de deux ans d’expérience pertinente.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée. 

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS 

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

  • Communication
  • Orienté vers le client/partenaire
  • Capacité interpersonnelle
  • Autonomie
  • Capacité d’analyse
  • Innovation

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! 

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

  • Bilinguisme à l’écrit (français et anglais) obligatoire
  • Connaissances avec des technologies relatives au web de type Drupal ou autre système de gestion de contenu
  • Connaissance dans la gestion de médias sociaux
  • Connaissances avec des logiciels de vigie réseaux sociaux (ex : Hootsuite)

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Ce que la STM vous offre

  • Une rémunération globale avantageuse.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
  • Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
  • Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
  • Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
  • Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.  

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail  : 1080 Beaver Hall/ 2000 Berri/Place Bonaventure

Horaire : 36 h/sem., horaire de jour, 7h à 14h12; une fin de semaine sur 5 en garde, rotation, 9h à 18h le samedi et dimanche. Les horaires peuvent être appelés à changer selon les besoins opérationnels.

Salaire : de 69 677 $ à 102 624 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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