Ingénieur(e) principal(e) - Industriel (24643)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 24643 Statut du poste : Permanent

Oeuvrer en ingénierie, c’est prendre part à l’éclosion de grands projets visant le développement du transport collectif de demain.

C’est aussi :

  • contribuer au développement et au maintien de nos actifs
  • devenir la référence en technologie dans votre secteur d’activité
  • faire partie d’une équipe d’ingénierie de près de 400 personnes de plusieurs spécialités
  • contribuer à un projet – de l’étude de faisabilité pouvant aller jusqu’à la réalisation et à la maintenance.
  • agir en tant qu’expert conseil en apportant des solutions innovatrices.
  • avoir une contribution concrète sur la qualité du service à notre clientèle.

Catégorie : Ingénierie

Principales fonctions

Sous la responsabilité du Chef de section maintenance de la division Ingénierie Infrastructures, la ou le titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil pour un ensemble de services spécialisés : études, conception et plans et devis reliés à la maintenance des bâtiments et à l’aménagement des activités de maintenance et de certaines machines-outils utilisées par le personnel de la maintenance. Elle ou il est responsable du maintien et de l’amélioration du processus entourant la gestion de la maintenance principalement en lien avec les infrastructures. Elle ou il contribue à améliorer les interventions de maintenance afin d’optimiser l’efficacité et la sécurité des employés. Elle ou il donne un support technique à l’entretien des équipements fixes et certains équipements roulants dans l’implantation des programmes techniques et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise. Elle ou il élabore et recommande les orientations en termes de priorités, séquence d’opération et optimisation du personnel. Elle ou il assure la coordination de différents projets dans le domaine du génie industriel, tels que la révision et l’optimisation des maintenances préventives, l’évaluation d’enjeux en lien avec l’aménagement des activités de maintenance, et l’analyse des rôles et responsabilités. Plus particulièrement, elle ou il :

  • coordonne la réalisation de différents projets pilotés par des professionnels;
  • assure la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
  • élabore et recommande les orientations dans son domaine de spécialisation;
  • agit comme experte ou expert technique auprès des opérations et lors de situation d'urgence;
  • s'acquitte de tâches complexes;
  • assure la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
  • conçoit et réalise diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);
  • coordonne la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients, notamment en ce qui concerne les opérations EDI (Entretien des infrastructures);
  • recherche, conçoit, analyse et recommande diverses solutions techniques;
  • conçoit du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);
  • établit, modifie, implante et assure le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
  • élabore les plans et devis, les cahiers de charges, rédige les rapports;
  • fournit un support technique et agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
  • exerce une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique relié aux disciplines de la section;
  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

VALEURS STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline du génie appropriée.
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente.
  • Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

-              Mandats et environnement de travail

  • Peut avoir à faire des interventions occasionnelles de nuit et sur l’ensemble du réseau;
  • Simulations ou analyses pour aider à la prise de décision dans des environnements de maintenance/production;
  • Optimisation de la gestion des espaces;
  • La nature du travail est très variée et s’effectue avec plusieurs types de métiers/ressources différents.

-              Connaissances et formations d’appoint

  • Connaissances en développement et maintien d’outils de soutien aux opérations;
  • Connaissances des logiciels AutoCAD, PowerPoint, Word, Visio et Excel;
  • Connaissances en VBA (atout);
  • Connaissance de l’environnement SAP-PM;
  • Connaissance du cadre opérationnel entourant l’exploitation des véhicules routiers d’entretien (atout);
  • Maitrise du français parlé et écrit.

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Profondeur d’analyse
  • Orientation client/partenaire
  • Communication
  • Travail d’équipe
  • Planification
  • Autonomie

***Vous voulez devenir un ingénieur à la STM? Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/les-equipes-de-lingenierie ***

Conditions de travail

Lieu de travail : 8845, Boulevard Saint-Laurent (Youville – Villeray)
Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h
Salaire : 95 478 $ à 119 346 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

 

* Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, la candidate ou le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée.

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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