Mes alertes Vos fonctions
Sous la responsabilité de la Directrice de projets - télécommunications, la ou le titulaire soutient et conseille la direction en matière de planification, d’administration et de suivi de projets dans le domaine des infrastructures et des télécommunications. Elle ou il conçoit, élabore et propose à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer la livraison des différents projets selon les orientations retenues par la haute direction. Elle ou il propose et analyse les scénarios possibles et est responsable de la réalisation du projet. Elle ou il recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques dans son domaine d’activité. Plus particulièrement, elle ou il :
- coordonne la réalisation de différents projets pilotés par les professionnels;
- assure la réalisation de projets d’envergure ou de lots de projets;
- s’acquitte de tâches complexes;
- conseille les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggère des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activités;
- conçoit, élabore et assure la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Propose des stratégies de développement dans son secteur d'activité;
- réalise et fait le suivi de divers projets, études et analyses;
- agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances dans son secteur d'activité;
- participe à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de son champ d'activité;
- conçoit et met en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
- exerce une gouverne fonctionnelle sur le personnel professionnel et administratif/technique;
- assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.
***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***
Le talent recherché
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée.
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
- Mandats et environnement de travail
- Seconder le directeur de projets et son équipe de gestion dans les diverses activités de gestion en lien avec les projets qui lui sont confiés. Responsable de la réalisation de certains projets ou lots de projets.
- Préparation et coordination de l’exécution de plans d’actions, de redressement ou de mitigation pour les différents enjeux soulevés lors des rencontres de coordination. Coordination d’ateliers de gestion de risques, et suivi des risques et des mesures de mitigation avec les secteurs impliqués.
- Rédaction et préparation périodique de différents rapports, présentations et sommaires tels que des plans directeurs, tableaux de bord, tableaux de gestion de risques et avancement et de suivi de projet. Mise en place d’indicateurs d’avancements adaptés aux particularités de projets.
- Connaissances et formations d’appoint
- Formation en gestion de projets ou détenteur d’une certification PMP (atout).
COMPÉTENCES-CLÉS:
- Travail d’équipe
- Capacité interpersonnelle
- Planification
- Priorisation et organisation
- Profondeur d’analyse
- Orientation vers la performance
- Communication
Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.
Ce que la STM vous offre
- Une politique de vacances et congés concurrentielle
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille
Plus spécifiquement pour ce poste:
Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)
Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h
Salaire : 89 976 $ à 112 522 $
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Postulez maintenant !
- En utilisant notre nouveau Portail emplois.
