Avocat(e) (23126)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 23126 Statut du poste : Permanent

Être un professionnel, c'est jouer un rôle d’expert-conseil autant auprès de sa propre équipe que des divers secteurs de l'entreprise et également vis-à-vis l’équipe de gestion.

C’est aussi :

  • évoluer dans un environnement en constante évolution
  • jouir d’autonomie dans la réalisation de son travail;
  • mettre son talent à contribution d’une grande entreprise publique qui fait bouger Montréal

Catégorie : Autres professionnels

Principales fonctions

Sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques, le titulaire assure la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Il agit également comme conseiller juridique pour les besoins des autres services. Plus particulièrement, il :

 

  • défend et représente la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprend des poursuites judiciaires contre des tiers. Négocie des règlements hors-cours;
  • négocie et rédige divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectue des examens de titres;
  • s'assure de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
  • remplit des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectue différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
  • émet des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
  • effectue ou coordonne des recherches doctrinales et jurisprudentielles. S'assure du respect par la Société des lois et réglementations. Maintient ses connaissances dans sa spécialité et se tient au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

  • Détenir un baccalauréat  en droit.
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

   -   Mandats et environnement de travail

  • Sera appelé notamment à œuvrer en droit des contrats publics, droit municipal et en responsabilité civile.

   -   Connaissances et formations d’appoint

  • La connaissance des lois régissant le domaine municipal, les contrats publics et la responsabilité civile et le droit administratif. Des connaissances en droit de l’urbanisme et de l’environnement peuvent constituer des atouts.

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Travail d’équipe
  • Capacité à planifier
  • Orienté vers la performance
  • Profondeur d’analyse
  • Capacité interpersonnelle
  • Orienté client/le partenaire
  • Savoir négocier
  • Rigueur
  • Communication

Conditions de travail

Lieu de travail : Notamment au 800 de la Gauchetière, peut être appelé à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM.
Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h00
Salaire : 78 069 $ à 128 269 $

*** Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/comment-postuler/preparer-votre-candidature ***

***Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée. ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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