Analyste - soutien technique(24060)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 24060 Statut du poste : Temporaire 18 mois

Être un professionnel, c'est jouer un rôle d’expert-conseil autant auprès de sa propre équipe que des divers secteurs de l'entreprise et également vis-à-vis l’équipe de gestion.

C’est aussi :

  • évoluer dans un environnement en constante évolution
  • jouir d’autonomie dans la réalisation de son travail;
  • mettre son talent à contribution d’une grande entreprise publique qui fait bouger Montréal

Catégorie : Autres professionnels

Principales fonctions

Sous la responsabilité du chef de section – projet PIE, la ou le titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil dans des activités de planification intégrée d’entretien dans le cadre de projets. Plus particulièrement, elle ou il :

  • analyse les besoins de la direction en terme d'identification de projets (nouvelles méthodes de travail et réorganisation du travail, productivité, coûts, qualité, gestion de l'information, logistique des opérations, conditions de travail, gestion des stocks, gestion du patrimoine, etc.);
  • analyse les pratiques actuelles, conçoit et recommande le développement et la mise en œuvre de projets d'études;
  • réalise divers projets d'étude et analyses (analyses préliminaires de besoins, évaluation de coûts et bénéfices, analyses fonctionnelles et diverses études multidisciplinaires impliquant plusieurs services, nouvelles technologies, aménagement des lieux etc.);
  • participe à l'implantation de nouveaux systèmes;
  • rédige des directives, des avis, des manuels de formation, conçoit des procédés et établit des standards de production;
  • procède aux essais et tests de nouveaux produits, équipements, et rédige des devis techniques;
  • fournit un support technique et agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
  • peut être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique et à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires (spécialisation gestion des opérations, en génie ou dans une discipline appropriée.
  • Posséder un minimum de 1 an d’expérience pertinente.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Mandats et environnement de travail

  • Travailler dans un contexte d’implantation de projets (ex. GMAO, Vision, etc.) et d’amélioration continue en lien avec les processus de planification de l’entretien.
  • Travailler dans un contexte de migration de système pouvant impliquer la préparation/nettoyage de données.

Connaissances et formations d’appoint

  • Connaissance des concepts de gestion des matières et de planification entretien.
  • Connaissance des pratiques en amélioration continue.
  • Connaissance de SAP MM et SAP PM/PP.
  • Connaissances de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
  • Connaissance Excel niveau intermédiaire (requis) et Excel niveau avancé (atout).
  • Connaissance d’outils analytique libre-service (atout).

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Innovation
  • Orientation client / partenaire
  • Orientation vers la performance
  • Capacité interpersonnelle
  • Adaptabilité
  • Autonomie
  • Communication

Conditions de travail

Lieu de travail : 8845, Boul. St-Laurent. Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h
Salaire :66 321$ à 97 682$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

*** Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, la candidate ou le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée.***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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