Conseiller - Gestion présence au travail (30789)

Partagez cette annonce

Postulez maintenant !

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 30789 Statut du poste : Permanent

Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est travailler dans une entreprise de plus de 10 000 employés où les professions et les métiers les plus divers se côtoient.

Principales fonctions

En tant que conseillère ou conseiller – gestion présence au travail, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de section – gestion de la présence au travail. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure en lien avec la gestion de la présence au travail au sein de la STM. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de gestion des invalidités. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec la gestion de la présence au travail.

Vos principaux mandats :

  • Avec une approche stratégique, mener la gestion et le suivi des dossiers de réclamation CNESST et d’invalidité en collaboration avec les agents gestion de la présence au travail et les infirmières;
  • En collaboration avec plusieurs intervenants (syndicat, gestionnaires, CNESST etc.), coordonner différents dossiers de réadaptation afin d’évaluer la réintégration d’employés suite à une lésion professionnelle ou non professionnelle;
  • Proposer des stratégies de gestion dans les dossiers d’absentéisme élevé, dossiers complexes et/ou multidisciplinaires afin de soutenir et d’accompagner les gestionnaires en collaboration avec les partenaires RH.

Plus spécifiquement…

  • Vous conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggèrez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
  • Vous concevez, élaborez et assurez la mise en oeuvre de différents programmes et systèmes;
  • Vous proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
  • Vous réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
  • Vous agissez comme expert-conseil;
  • Vous maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
  • Vous participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
  • Vous concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
  • Vous agissez à titre de représentante ou de représentent de l’employeur;
  • Vous pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique;
  • Vous assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Exigences

Votre profil est activement recherché si :

  • Vous détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en ressources humaines, relations professionnelles ou dans une discipline appropriée.
  • Vous possédez un minimum de 3 années d’expérience dans un rôle conseil en gestion de dossiers de lésions professionnelles et/ou de gestion de l’invalidité.
  • Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.    

Vous êtes une personne reconnue pour votre profondeur d’analyse, influence, orientation client/partenaire, innovation, collaboration, capacité interpersonnelle, prise de décision et planification.

 

Vous possédez une grande maîtrise de la Loi sur les accidents du travail et des maladies professionnelles et des politiques de la CNESST et vous maîtrisez les outils usuels de micro-informatique de la suite MS-Office. Vous démontrez une bonne connaissance en gestion des dossiers d’absentéisme, du logiciel SIGMA-RH (atout) et des habiletés à intervenir dans un milieu syndiqué.     

 

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

 

Conditions de travail

Ce que la STM vous offre… 

•             Une politique de vacances et congés concurrentielle.  

•             Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

•             Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. 

Pour plus d’informations au sujet des conditions de travail de la STM, nous vous invitons à consulter notre page Carrière.

Conditions de travail

Lieu de travail  : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Salaire : 70 132 $ à 103 265 $ 

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

 

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Postulez maintenant !

Haut de page