Administrateur(trice) - Contrats de construction (32229)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32229 Statut du poste : Permanent

Faire partie des équipes d’approvisionnement et logistique d’une grande société de transport collectif, c’est travailler en partenariat pour obtenir des biens et services à temps et à juste coût. C’est aussi mettre en place des stratégies novatrices permettant de garantir un transport de qualité supérieure, plus rapide, plus fiable et plus économique au public utilisateur, tout en maximisant la rentabilité des opérations.

Vos fonctions

La ou le titulaire fournit un ensemble de services professionnels et spécialisés en acquisitions stratégiques de biens et services, de dispositions des surplus et de construction le cas échéant. Elle ou il participe activement à l’élaboration de nouveaux contrats, à la planification des contrats de renouvellement et de services techniques ou professionnels, développe des stratégies afin d’assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés en termes de développement d’appel d’offres et de propositions, de regroupement, d’analyse, de limitation des impacts environnementaux et d’administration. Elle ou il est responsable du suivi des contrats et du contrôle des ententes conclues entre la STM et ses partenaires fournisseurs.

 

La ou le titulaire développe et propose des stratégies d’acquisitions ou de disposition des surplus. Elle ou il est responsable de l’implantation des programmes et des procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise. Elle ou il entretient des relations d’affaires avec les Directions exécutives de l’entreprise et ses composantes. L’administratrice ou l’administrateur de contrats, par son rôle d’influence et de leadership, s’assure de la transparence du processus. Plus particulièrement, elle ou il :

  • Recueille, analyse et consolide les besoins et les objectifs en lien avec les partenaires internes, analyse les tendances du marché et détermine les fournisseurs potentiels.
  • Selon les activités de son secteur, participe aux réunions d’organisation de contrats, de projets ou de chantier et autres réunions avec les adjudicataires, promoteur, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes.
  • Développe des relations d’affaires entre les fournisseurs, les utilisateurs et les demandeurs ainsi qu’une collaboration avec les directions exécutives et entretient des relations d’affaires avec les partenaires internes.
  • Exerce un rôle conseil auprès des partenaires internes en lien avec ses attributions de groupe de marchandise et les marchés ciblés.
  • Participe à la rédaction et à la préparation des textes d’entente.
  • Participe à l’analyse des problèmes d’exécution du contrat, recherche les solutions adéquates et collabore aux directives de modifications et/ou recommandations.  Consulte le professionnel requis.
  • Après leur octroi, elle ou il veille à la bonne exécution des contrats, analyse les problèmes et initie les correctifs, négocie avec les fournisseurs, rédige les avenants et contrôle les ententes entre les partenaires.
  • Exerce une autorité fonctionnelle pour les mandats qui lui sont confiés lui permettant de modifier les méthodes de travail et les façons de faire.
  • Autorise la libération des cautionnements.
  • Représente la Société auprès d’organismes externes (Associations, regroupement d’achats, autres municipalités, etc.)
  • S’assure, en partenariat avec les équipes internes, de la compatibilité avec d’autres consultants des documents contractuels ou de la conformité des ouvrages et de l’exécution des travaux en tenant compte des contraintes opérationnelles de la Société et de l’avis des professionnels, le tout conformément au plan d’inspection convenu entre le technicien et le professionnel.
  • Participe aux recommandations pour l’acceptation provisoire des travaux.
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***

Le talent recherché

 

  • Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A) spécialisé en Gestion des opérations ou en Gestion de la chaîne d’approvisionnements.
  • Posséder 3 ans d’expérience pertinente en gestion de contrats.
  • Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Mandats et environnement de travail :

  • Environnement de travail dans une dynamique de projets nécessitant une forte implication et une grande collaboration avec les partenaires internes (Ingénierie, mise-en-œuvre, affaires juridiques, planification, etc).

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
  • Connaissance SAP (un atout).
  • Connaissance du logiciel Unifier sera considéré comme un atout.
  • Connaissance de la réglementation en approvisionnement dans le secteur public sera considérée un atout.
  • Connaissance du secteur de la construction sera considérée comme un atout.
  • Collaboration, habiletés relationnelles, gestion du temps et des priorités, favoriser l’innovation et le changement, leadership, capacité à négocier, orientation client, communication.

 

 

Ce que la STM vous offre

  • Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
  • Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
  • Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail  : Place Bonaventure, peut être appelé à travailler directement à partir du chantier dépendant des besoins opérationnels.

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 83 319 $ à 106 160 $

 

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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