Communiqué de presse

Équité et accès à l'égalité en emploi
La Société de transport de Montréal (STM) se mérite un prix

Montréal, le 19 mars 2007 – C’est le 3 mars dernier, lors de la Table ronde du Mois de l’histoire des noirs que la Société de transport de Montréal (STM) a vu ses efforts en matière d’accès à l’égalité récompensés.

Par la remise de ce prix, la Table voulait souligner la volonté des dirigeants de la STM et de son personnel de favoriser l’intégration en emploi des membres des communautés noires et des communautés culturelles, contribuant ainsi au développement et au renouveau de la société québécoise de même qu’à la pleine intégration des membres de la communauté noire du Québec., au fil des ans.

Madame Brenda Paris, représentante des usagers du transport en commun et présidente du comité Diversité ethnique et sociale, au conseil d’administration de la STM et Monsieur Serge Fortin, chef de section à la dotation, ont reçu ce prix au nom de la Société.

« Cette reconnaissance de nos efforts ne manquera pas d’encourager les dirigeants de la Société ainsi que les responsables du programme à poursuivre leur travail en ce domaine » a déclaré Mme Paris qui a profité de l’occasion pour inviter les gens à poser leur candidature à l’un ou l’autre des nombreux postes offerts par la STM.

Compte tenu de sa grande expertise et des résultats atteints au cours des dernières années, on peut affirmer que la STM joue depuis un bon moment, un rôle de chef de file dans le domaine de l’accès à l’égalité. Ainsi, à la fin de 2006, 21,7 % de notre effectif global était représenté par des femmes alors que 12% provenait des diverses communautés culturelles.

Pour atteindre ces résultats, la Société établit des ententes de partenariat avec des organismes communautaires en intégration en emploi et des commissions scolaires, tient à intervalles réguliers des réunions dans les diverses communautés culturelles et organismes communautaires sur ses possibilités d’emploi et elle offre des stages-études.

Rappelons que la Société s’est vue attribuer d’autres reconnaissances pour son travail à cet égard dont, entre autres, le prix Maurice-Pollack décerné par le ministère des Relations avec les citoyens et de l’Immigration du Québec en 2004 et un prix dans la catégorie «Rendement supérieur/Réalisations exceptionnelles pour entreprises» de l’Association canadienne du transport urbain (ACTU), en 2006.

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