Communiqué de presse

Programme d'accès à l'égalité
La STM se mérite un prix

Montréal, le 7 juin 2006 – C’est le 30 mai dernier, lors du congrès de l’Association canadienne du transport urbain (ACTU), que les efforts de la STM en matière d’accès à l’égalité ont été récompensés. Grâce à son Programme d’accès à l’égalité, la Société s’est vue remettre un prix dans la catégorie «Rendement supérieur/Réalisations exceptionnelles pour entreprises».

Messieurs Marvin Rotrand, vice-président du conseil d’administration de la STM et Serge Fortin, chef de section à la dotation ont reçu ce prix, au nom de la Société. «Cette reconnaissance couronne les efforts constants de la Société pour intégrer les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques au sein de l’entreprise» a déclaré M. Rotrand lors de la cérémonie de remise.

La STM est fière de l’obtention de ce prix qui ne manquera pas d’encourager les responsables du programme à poursuivre leur travail en ce domaine.

Compte tenu de sa grande expertise et des résultats atteints au cours des dernières années, on peut affirmer que la STM joue désormais un rôle de chef de file dans le domaine de l’accès à l’égalité. Ainsi, au 1er janvier 2006, on comptait 1 619 femmes et 836 membres des diverses communautés culturelles représentant respectivement 21 % et 11 % de son effectif global.

Pour atteindre ces résultats, la Société établit des ententes de partenariat avec des agences de placement et des commissions scolaires, tient à intervalles réguliers des réunions dans les diverses communautés culturelles et organismes communautaires sur ses possibilités d’emploi et elle offre des stages-études.

Rappelons que la Société s’est vue attribuer d’autres reconnaissances pour son travail à cet égard dont, entre autres, le prix Maurice-Pollack décerné par le ministère des Relations avec les citoyens et de l’Immigration du Québec en 2004.

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