La STM prend les grands moyens pour combler plusieurs centaines de postes d’ici 2020

Montréal, le 26 octobre 2018 – Alors que le transport collectif a la cote et que les projets de développement foisonnent, la Société de transport de Montréal (STM) amorce cette semaine une campagne de recrutement d’une ampleur historique afin de recruter plusieurs centaines d’employés d’ici 2020. Ces derniers seront appelés à jouer un rôle clé dans la réalisation de projets majeurs de mobilité et pour faire rouler au quotidien le réseau de bus et de métro de la 15e entreprise en importance au Québec et deuxième plus grande société de transport au Canada.

Pour recruter ces candidats, une campagne publicitaire d’envergure réalisée en collaboration avec Publicis se déploiera graduellement au courant des prochains jours et la STM misera aussi sur plusieurs actions de recrutement ciblées.

Soutenir la croissance
Au cours des trois prochaines années seulement, la STM consacrera 3,5 milliards $ à des projets d’envergure qui changeront le visage de la mobilité à Montréal, qu’il s’agisse du prolongement de la ligne bleue, de l’électrification du réseau de surface ou de la construction de nouvelles infrastructures de transport. Le moteur de ces projets majeurs et des opérations quotidiennes de la STM, ce sont près de 10 000 employés chevronnés et passionnés, issus de divers horizons et représentant la diversité de la clientèle. Pour être en mesure d’assurer la croissance du réseau de transport montréalais et afin de pallier aux départs à la retraite prévus, de nombreux postes seront à pourvoir dans tous les secteurs de l’entreprise. 

Pour ce faire, après avoir enclenché une vaste campagne pour faire connaître sa marque employeur en novembre 2017, premier pas vers une notoriété en tant qu’employeur de choix, la STM entame maintenant la seconde phase de son plan pour lui permettre de se démarquer dans un contexte de plein emploi et de réussir à attirer les meilleurs talents qui pourront contribuer à faire avancer la mobilité montréalaise.

Mettre le travail des équipes en lumière
Avec la campagne lancée cette semaine, la STM vise à attirer le talent par le talent en mettant de l’avant le rôle concret de divers employés, pour informer sur les emplois disponibles et les démystifier. Cinq messages publicitaires viennent ainsi mettre en lumière le travail d’employés de secteurs ciblés (opérations, ingénierie, technologies de l’information, gestion et administration) et offrent un regard sur les coulisses de la STM. Sous différents formats adaptés, ces contenus pourront être lus, vus ou entendus dans le réseau d’affichage de la STM ainsi que sur le web, à la télévision et dans les médias sociaux.

Un microsite, accessible à l’adresse stmemplois.com, permettra aux candidats intéressés de consulter la liste des postes disponibles mais aussi de pouvoir facilement soumettre leur candidature de façon spontanée. La STM favorisera aussi les opportunités de rencontres avec les candidats potentiels au courant des prochains mois.

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Philippe Déry
Affaires publiques
STM
medias@stm.info