Critères d'admissibilité

La sélection pour ces postes repose sur le respect des connaissances et des qualifications requises et certains exigent une formation pertinente. Pour les emplois généraux, des formations données par l’entreprise sont parfois nécessaires.

Pour être admissibles, les nouveaux candidats doivent :

• Avoir atteint l'âge de 16 ans. Toutefois, conformément au Code de sécurité de la construction, un âge minimum de 18 ans est exigé pour certaines occupations
• Se qualifier à chaque étape du processus de dotation (examens écrits, entrevues de sélection, questionnaire médical, etc.)
• Être étudiant à temps plein dans une institution approuvée par le ministère de l’Éducation

Les étudiants ayant déjà travaillé chez nous :

• Avoir travaillé moins de trois étés comme étudiant à la STM
• Avoir obtenu une évaluation de rendement satisfaisante

Période d’emploi

La période des emplois d’été s’étend du 1er mai au 31 août. La durée des affectations varie selon les besoins de l’entreprise.

Mode de sélection des candidats

Selon la politique d’embauche des étudiants, la sélection des candidats se fait par tirage au sort parmi les candidatures reçues. Ces candidats doivent répondre aux critères d'emploi établis par la STM.

Comment s'inscrire?

Si vous êtes intéressé, vous devez vous inscrire sur notre site Web lorsque le concours est ouvert (habituellement à la fin de l’hiver ou au début du printemps). Lors du processus de sélection, une preuve de fréquentation scolaire sera exigée.