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Processus de dotation
Les étapes du processus de sélection sont les suivantes :
- Analyse du curriculum vitae
- Tirage
- Test d’aptitudes (examens écrits)
- Entrevue
- Vérification des références
- Examen médical
- Liste d'admissibilité
- Embauche
- Formation interne
- Période d'essai («probation»)
Consultez la section la rubrique Tout sur le processus de
sélection pour en savoir plus sur les autres étapes.
Étape 2 - Tirage
Un tirage est effectué pour déterminer l'ordre dans lequel les candidatures
sont traitées, car un grand nombre d'entre elles répondent aux exigences.
Étape 6 – Liste d'admissibilité
Si vous avez réussi les autres étapes, votre nom sera placé sur la liste des
candidats prêts à l'embauche. La période d'attente dépend du nombre
d'employés qui prendront leur retraite et des besoins de l'entreprise.
Étape 8 - Formation interne
Vous recevrez la formation appropriée au secteur auquel vous serez affecté (SIMDUT,
conduite d'autobus ou cheminement en tunnel).
Vous devez réussir cette formation et la période d'essai
de 80 jours travaillés.
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